为扎实推进2020届毕业生就业工作，信息与智能工程系主动谋划、积极作为，实施一人一策，线上线下精准帮扶，确保就业工作稳步推进。

一是全员参与，实行网格化管理。信息与智能工程系2020届毕业生共有396名，在系部的统筹安排下，将毕业生划分为30个网格组，安排有经验的专任老师担任网格组长，协助辅导员进行就业指导、就业推荐、就业跟踪、就业管理。二是细致摸排，分类指导。辅导员耐心仔细摸清楚每个学生的就业意向、就业去向和就业期望，将学生就业意愿归纳为就业、升学、参军、创业、招考等五个类别，辅导员一方面自学当年就业政策及文件精神，另一方面边学边用，将最有效的就业（招考）信息及时推送给毕业生，帮助学生高质量就业。三是“一人一策”，精准帮扶。对毕业生建立帮扶台帐，“一人一策”对每一位毕业生进行就业画像，特别是针对湖北籍毕业生、建档立卡毕业生、少数民族毕业生、身体残疾毕业生等特殊群体，建立“一人多策”动态台帐和“多对一”精准帮扶方案，通过求职简历指导、面试技巧、多岗位推荐、优先岗位推荐等，提升特殊群体毕业生就业能力，确保重点群体充分就业。四是上门服务，不留死角。针对已就业的学生，采用主任书记到企业走访慰问的方式进行稳岗；针对慢就业和不就业学生由就业干事和辅导员上门了解具体情况，和学生家长一起帮扶学生就业；针对专升本学生，系部专门成立辅导答疑班，聘请老师免费为学生进行辅导答疑；针对创业学生，系部积极为学生争取政策，并进行技术帮扶。

通过一系列措施的精准帮扶，截止7月17日，信息与智能工程系就业率达到80.3%（加上专升本上线预估87.6%），专升本上线率达到72.58%（位居全校第一），就业工作见成效。